Existen diversos tipos
de conocimiento que por lo general se basan en el siguiente grafico esto con la
finalidad de tomar una decisión.
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Aca podemos ver las definiciones de los tipos de conocimientos,su descripcion y sus verbos.
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2- Gestión de tecnología: definición y función.
La gestión de la tecnología no es más que la acción de crear mediante
procesos, aplicando los conocimientos obtenidos mediante las practicas relacionadas con dichos procesos. Esta también
se puede definir como el lugar de donde se obtienen conocimientos sistemáticos
para gestionar los procesos de aplicación de conocimiento, lo que hace que se
eleve aun más el rango de las actividades humanas y se produzcan bienes y
servicios.
Esta se apoya en la interpretación de las observaciones del
comportamiento del desarrollo tecnológico y posee como objetivo y función, escoger
aquella combinación de factores que minimice el costo de producción pero que al
mismo tiempo permita obtener la mayor utilidad posible, en otras palabras la gestión
tecnológica se basa en aprovechar al máximo la disponibilidad de los factores
de producción , para aumentar la productividad de los mismos ,esto lograría reducir
un poco más los costos y por
consiguiente se obtendrían más beneficios o mayores tasas de ganancias ,aunque estas
sean de manera temporal.
La gestión tecnológica
resulta de gran importancia ya que esta ayuda a la empresa a gestionar las
actividades existentes de un modo más efectivo, al tiempo que contribuye a
desarrollarlas de forma estratégica, reforzando sus recursos, experiencias y
capacidades.
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3- Relación entre gestión del conocimiento y gestión
tecnológica:
La gestión del conocimiento se
encuentra relacionada con la gestión tecnológica puesto que, la primera se encarga
de transferir el conocimiento desde el
lugar dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear, aquí es donde
entra la gestión tecnológica, luego de que obtenemos el conocimiento se procede
a aplicarlos a la práctica productiva lo que hace que a mayor producción y
menores costos se obtengan más ganancias, ofreciendo a los beneficiarios
mejores bienes y servicios.
Esto quiere decir que es necesaria la implementación del
conocimiento para transformarlo en proceso el cual será utilizado como
herramienta para generar beneficios tanto para la parte productora como para la
consumidora.
El conocimiento es un
recurso de gran importancia que en la actualidad y desde hace tiempos atrás ha
venido convirtiéndose en una materia con un enorme potencial para cambiar el
mundo debido a los avances de las nuevas tecnologías de la información. En el
entorno económico en el que nos encontramos, el conocimiento es un elemento
fundamental para la economía de la información e implica la creación de
herramientas que permitan una gestión correcta de este conocimiento.
buenos días esta bonito tu blog y con buena información, pero observe que no hablas de la importancia, ya que la importancia de la gestión tecnológica ayuda a las empresas a una mejor preparación para futuras funciones, reduciendo riesgos comerciales, también nos ayuda a la evolución de productos o servicios entre otrs cosas.
ResponderEliminarJose Subero C.I 19828155
bonito y de buena información el blog, pero cabe destacar que no observe de la importancia de la gestión tecnológica, cabe destacar que es importante ya que ayuda a las empresas a mejorar a futuro, reduciendo los riesgos comerciales, incremente la flexibilidad y comprensión de la evolución de los productos o servicios.
ResponderEliminarJose Subero C.I 19828155
María José Pérez C.I. 25142507
ResponderEliminarMe parece bien tu informacion sobre otros tipos de conocimiento, aunque para aportar un poco mas a tu contenido es importante explicar el conocimiento tácito y explícito el cual lo aplicamos todos los seres humanos, ya que el tácito es aquel que obtenemos desde el momento en que nacemos, a través de la experiencia y la cual a hecho surgir a muchas personas que se desarrollan gracias a hechos que le han permitido adquirir conocimiento, y el explícito es aquel que obtenemos a través de el estudio, la investigación y la capacitación, por medio de libros, revistas, para luego asi llevarlos a la practica al momento de desempeñarnos profesionalmente.
Me parece muy bueno tu contenido, quiero agregar a esto que la gestion de tenologia es un sistema de conocimientos y practicas relacionados con los procesos de creacion, desarrollo, transferencia y uso de la tecnologia. La gestion de tecnologia es una poderosa herramienta que facilita en general una mejora en la calidad de la gestion empresarial.
ResponderEliminarLa Gestión Tecnológica en la empresa es la aplicación de un conjunto de prácticas que le permiten establecer una estrategia en materia de tecnología congruente con sus planes de negocio.
ResponderEliminarEn el ambiente empresarial la gestión tecnológica se revela en sus planes, políticas y estrategias tecnológicas para la adquisición, uso y creación de tecnología, así como cuando se asume la innovación como eje de las estrategias de desarrollo de los negocios. También es evidente cuando en la cultura de las empresas se ha logrado "crear una mentalidad innovadora, enfocada hacia el aprendizaje permanente que sirva de sustento al crecimiento de la competitividad en el largo plazo" (Colciencias, 1998).
Diannis Perez CI: 21143565
La Gestión Tecnológica en la empresa es la aplicación de un conjunto de prácticas que le permiten establecer una estrategia en materia de tecnología congruente con sus planes de negocio.
ResponderEliminarEn el ambiente empresarial la gestión tecnológica se revela en sus planes, políticas y estrategias tecnológicas para la adquisición, uso y creación de tecnología, así como cuando se asume la innovación como eje de las estrategias de desarrollo de los negocios. También es evidente cuando en la cultura de las empresas se ha logrado "crear una mentalidad innovadora, enfocada hacia el aprendizaje permanente que sirva de sustento al crecimiento de la competitividad en el largo plazo" (Colciencias, 1998).
diannis perez CI: 21143565
Ecopetrol nos muestra una muy buena estrategia como lo es,el valorar el conocimiento de los empleados ya que en su mayoría son percibidos a través de la experiencia y por ello trae ventajas a la empresa porque ya han sido puestos en practica y se debería conocer los resultados que se consiguen poniendo en marcha dichos conocimientos.
ResponderEliminarRoberth Vergara C.I:17.873.305